د جولای په څلورمه نېټه ماسپښین، د ۱۸ نویو کارمندانو د هرکلي لپاره چې په رسمي ډول شرکت ته شامل شوي، شرکت په ۲۰۱۹ کال کې د نویو کارمندانو د مشرتابه لپاره یوه غونډه جوړه کړه. د ګوند منشي او د پمپ ګروپ رییس شانګ ژیوین، عمومي مدیر هو ګانګ، مرستیال عمومي مدیر او مشر انجینر مای ګوانګ، مرستیال عمومي مدیر وانګ جون، د سوداګریزې اتحادیې رییس یانګ جون جون او د نورو څانګو مشرانو په دې غونډه کې ګډون وکړ.
د غونډې مشري د بشري سرچینو وزیرې جین شیاومي کوله. لومړی، هغې ټولو ته د راتګ هرکلی او مبارکي وویله او مشران یې یو په یو معرفي کړل. وروسته، په ۲۰۱۹ کال کې ۱۸ نوي کارمندانو ځانونه د خپلو شخصي شوقونو، تخصصونو، فراغت کالجونو او لویو څانګو څخه د دوی د راتلونکي کاري پلانونو او هیلو پورې معرفي کړل. د هرې څانګې مدیرانو هم خپلې کاري تجربې له تاسو سره شریکې کړې، او ستاسو د راتلونکي مسلک لپاره یې تمې او وړاندیزونه وړاندې کړل.
مرستیال عمومي مدیر وانګ جون د شرکت تړاو، تاریخ، اصلي سوداګرۍ، د شرکت وړتیا، عملیاتي فعالیت او نور اړخونه نوي کارمندانو ته معرفي کړل، د راتلونکو پنځو کلونو لپاره د شرکت پراختیایي پلان باندې ټینګار وکړ. زه هیله لرم چې تاسو یوازې له ښوونځي څخه بهر، ټولنې ته داخل شئ، د تطابق او بدلون زده کړئ، تیوري د عمل سره پیاوړې کړئ، د سوداګرۍ پوهې او ایډیالوژیکي باور عمومي ودې ته پاملرنه وکړئ. پخوانۍ زده کړې او لاسته راوړنې به ستاسو لاسته راوړنې مخکې له مخکې نه وي ټاکلي یا محدود کړي. په راتلونکي کار کې، تاسو باید د پوهې په لټه کې د جرئت ولرئ، خپل دماغ بډایه کړئ، ترڅو تاسو په دوامداره توګه مخ په وړاندې لاړ شئ.
عمومي مدیر هو ګانګ په ګوته کړه چې هغه هیله لري چې ټول نوي کارمندان خپل رولونه بدل کړي او په شرکت کې مدغم شي؛ فرصت ته ارزښت ورکړي، ثابت وقف؛ له واقعیت سره اړیکه ونیسي، عمل ته اهمیت ورکړي؛ زده کړه جاري وساتي او فعال اوسي؛ نوښتګر کار وکړي، تل جذبه وساتي. په راتلونکي کې، شرکت به د اقتصادي ګټو ښه کولو، مسلکي پرمختګ ګړندي کولو، د اصلي تخنیکي سیالۍ وده کولو، د پرسونل روزنې او کښت پیاوړي کولو کې نور پرمختګ وکړي، او د کارمندانو لپاره د ښه پراختیا پلیټ فارم جوړولو لپاره هڅه وکړي، ترڅو دوی وکولی شي خپل استعدادونه وښيي. په ورته وخت کې، نوي کارمندان په راتلونکي کار او ژوند کې هم اړتیاوې وړاندې کوي، هیله لري چې هرڅوک د ځمکې څخه ښکته وي، یو قوي بنسټ جوړ کړي، د مسلک پلان کولو ښه دنده ترسره کړي، د ځان ودې پروسې ته پاملرنه وکړي. په فعاله توګه په کار کې د ننګونو او ستونزو سره مخ شئ، خوشبین او مثبت چلند وساتئ. د مالکیت ښه احساس رامینځته کړئ، په ټیم کې د همکارۍ وړتیا وساتئ، د مسؤلیت اخیستلو جرئت ولرئ، په نوي دنده کې غوره لاسته راوړنې ولرئ، او د تصدۍ سره یوځای وده وکړئ. د غونډې په پای کې، رییس شانګ ژیوین هیله څرګنده کړه چې نوي کارمندان کولی شي د غونډې تجربه او د ودې وړاندیزونه جذب کړي، خپل اهداف او لارښوونې روښانه کړي، خپل فکر بدل کړي، خپل هویت سره تطابق وکړي، او هغه تیوریکي پوهه بشپړه کړي چې دوی د کلونو سختې مطالعې څخه په سړه کړکۍ کې زده کړې دي. په ورته وخت کې، شانګ دونګ په ګوته کړه چې د تیانپمپ ګروپ سره یوځای کیدل نه یوازې اقتصادي عاید راوړي، بلکې تر ټولو مهم د دوی د ژوند ارزښت ښودلو او ثابتولو لپاره یو پلیټ فارم چمتو کوي، او په راتلونکي کار کې د تصدۍ سره یوځای خپل خوبونه احساسوي.
د پوسټ وخت: فبروري-۱۰-۲۰۲۳